اقر ديوان الخدمة المدنية اليوم الخميس خطته للاعوام 2010-2013 متضمنة 43 مشروعاً. وقال رئيس الديوان مازن الساكت الذي ترأس اليوم الخميس اجتماعاً للجنة التخطيط في تصريح لوكالة الانباء الاردنية (بترا) ان الخطة تشتمل على محاور لها ارتباط وثيق بالخدمة الوظيفية والارتقاء بالاداء الوظيفي العام وتلبي احتياجات الموظفين.



وركزت الخطة على محاور ادارة الموارد البشرية ويتعلق برفع الكفاءة واعادة هيكلة القوى البشرية والتخطيط وتقييم منهجية التخطيط، ومحور التدريب من خلال تشكيل هيئة توجيهية مختصة بمنهجية الابتعاث والايفاد، ومحور الرواتب وذلك بوضع استراتيجية لدراسة العلاوات وهيكلة الرواتب في الخدمة المدنية، محور هيكلة رواتب المؤسسات المستقلة ويهدف الى تخفيض عبء الرواتب على الموازنة العامة، محور التكنولوجيا لبيان آلية التوظيف في مجموعة مشروعات وتطوير آلية التعيين في الاجهزة الحكومية والتوجه للامركزية على مراحل ورفع كفاءات الكوادر وربطها مع ديوان الخدمة المدنية واعطاء الديوان صلاحية الرقابة والتأكد من عملية التعيينات.



كما تناولت الخطة محور المعلومات ويشتمل على 18مشروعاً منها مشروعات منجزة واخرى تحت الانجاز ومشروعات مستقبلية، كما يعنى المحور بواقع نظام المعلومات والوصف والتخطيط الوظيفي وبرنامج الدوران والحراك الوظيفي وبرنامج دراسة نتائج التدريب على الموظف وادائه.



ومن محاور الخطة كذلك محور تحسين الواقع الاقتصادي والاجتماعي للموظفين والذي تصب نتائجه في تحسين الطبقة الوسطى من خلال ثلاثة مشروعات وهي مشروع سكن كريم بحيث توزع اراض مع مراعاة معاييرالكفاءة والاقدمية والاستقرار الوظيفي عند تطبيقه ومشروع صندوق ادخار الموظف ومشروع الدور المجتمعي للديوان من خلال تطوير وتسويق القطاع الخاص في الاردن والخارج وتعزيز مساهمة الديوان في واقع مخرجات التعليم واعطاء مؤشرات اشغال الوظائف والمهارات المطلوبة للتعليم وتفعيل نافذة صندوق التنمية والتشغيل.(بترا)