warning مرحباً بزائرنا ، يبدو أنك لم تقم بالتسجيل بعد ، يسعدنا إنضمامك لنا
أهلا وسهلا بك إلى شبكة خبراء الأسهم.
النتائج 1 إلى 3 من 3
  1. #1
    متداول محترف
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    66,015
    Thanks
    54,957
    Thanked 43,794 Times in 23,592 Posts

    افتراضي إدارة الموارد البشرية

    دراسات في الاتجاهات الحديثة في الإدارة
    إدارة الموارد البشرية
    د. مصطفى مصطفى كامل


    مقدمة الكتاب
    تعتبر الموارد البشرية من أهم الموارد في العصر الحديث سواء كان ذلك بالنسبة للدول المتقدمة أو النامية على حد سواء . غير أن الأمر يزداد أهمية خاصة بالنسبة للدول النامية التي تسعى جاهدة نحو تحقيق معدلات نمو مرتفعة للقضاء على المشكلات الاقتصادية والاجتماعية التي تقابلها ، وتحاول أن ترفع مستوى المعيشة لأفراد المجتمع .بديهياً فإن الاستخدام الفعال للآلات ، المعدات ، المواد والأموال إنما يتوقف على قدرة ورغبة الموارد البشرية ، كما أن العامل الذي يشعر بعدم الرضا عن عمله يؤثر سلبا على معدلات ومستويات الأداء الخاصة بتنظيمات العمل المعاصرة .
    وتتناول إدارة الموارد البشرية الطرق زالممارسات التي اتبعتها الإدارة وما زالت لتتكيف مع المشكلات الخاصة بالموارد البشرية والتي تتمثل في كيفية بماء التنظيم في ضوء الظروف والمتغيرات السريعة والمتلاحقة والتي لم تكن موجودة من قبل ؛ زيادة درجة التعقيد في الأنظمة الإنتاجية الأمر الذي يتطلب بالضرورة العمل على تنمية مهارات جديدة ؛ كيفية تشجيع وتحفيز الأفراد على العمل مع تحقيق القدر المطلوب من الرقابة والسيطرة عليهم لضمان تحقيق الفعالية التنظيمية .
    ويهدف هذا الكتاب إلى التعرف على درجة التعقيد والتنوع الخاص بالإدارة ، التنظيم والسلوك الإنساني . بالإضافة إلى تنمية وتطوير المدخل التطبيقي الذي يعتمد على التزاوج بين العلوم والمعارف المختلفة في دراسة إدارة الموارد البشرية . كما يهدف أيضاً إلى توضيح طبيعة العلاقة بين النظرية والتطبيق وتنمية المهارات الخاصة بالدراسة والتحليل في الموضوعات المختلفة ذات العلاقة بإدارة الموارد البشرية .
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة

  2. #2
    متداول محترف
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    66,015
    Thanks
    54,957
    Thanked 43,794 Times in 23,592 Posts

    افتراضي رد: إدارة الموارد البشرية

    إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة (PDF)
    محمد أحمد إسماعيل

    Cover.jpg

    إدارة الموارد البشرية في الأوقات العصيبة


    تعيش المجتمعات العربية في الوقت الراهن حراكًا سياسيًا واجتماعيًا كبيرًا، لا يمكن إنكاره أو التغافل عن آثاره على مجال الأعمال، وعلى مجتمع الأعمال أن يعي جيدًا نوع وحجم المؤثرات التي تتأثر بها الشركات، فهناك مؤثرات اقتصادية واجتماعية نتجت عن هذا الحراك.فمن غير المعقول أن نتصور أن الموظفين والعمال بمعزل عن هذه المؤثرات.ومن هنا يكون لزامًا على الشركات أن تخطط لعزل أو إدارة المشكلات الناجمة عن هذه الأوضاع، وتصبح كل إدارة أو قسم أو وحدة أعمال مسئولة مسئولية مباشرة عن دراسة الآثار السلبية التي تعيقها عن أداء مهمتها على الوجه المناسب، وكيف يمكن تقليل دور هذه الآثار.وإدارة الموارد البشرية من الإدارات التي لا غنى عن دورها في هذه الأوقات العصيبة، لذلك وجب على إدارة الموارد البشرية أن ترصد وتحلل المشكلات التي تواجهها الشركة في إدارة القوى العاملة، وأن تضع الحلول المناسبة التي تساعد الشركة في تجاوز هذه الأزمة.وهذا ما نحاول أن نسلط عليه الضوء في هذه الدراسة.


    الملفات المرفقة الملفات المرفقة

  3. #3
    متداول محترف
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    66,015
    Thanks
    54,957
    Thanked 43,794 Times in 23,592 Posts

    افتراضي رد: إدارة الموارد البشرية

    كتاب محاسبة الموارد البشرية


    http://server2.yallagroup.net/hd_fil...agroup.net.rar
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة

 

 

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. برنامج متكامل لجميع عمليات الموارد البشرية*
    بواسطة متواصل في المنتدى عالم التكنولوجيا
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 09-09-2014, 08:35 PM
  2. 50 % من الموارد البشرية الأردنية تعمل في الخارج
    بواسطة FxBroker في المنتدى أردننــــــا الغالــــــــي
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 03-14-2013, 11:50 AM
  3. "IBM" تستحوذ على شركة برمجيات لإدارة الموارد البشرية مقابل 1.3 مليار دولار
    بواسطة mahmoud_asad في المنتدى الإقتصاد العالمي World Economy
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 08-27-2012, 08:30 PM

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

المواضيع و المشاركات الموجودة في موقع خبراء الأسهم لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة الموقع ، و إنما تعبر عن رأي كاتبيها. و ادارة الموقع غير مسؤولة عن صحة أية بيانات أو توصيات مقدمة من خلال الموقع .

Copyright 2009 - 2015 © Stocks Experts Network . All rights reserved
BACK TO TOP